在五险一金方面，不同公司的缴纳策略不同：小公司可能不缴纳，或者按下限缴纳；正常公司按照合同薪资缴纳；也有少数公司，会代员工缴纳五险的个人部分（这部分多出来的收入可以计入年薪总包里）。公积金各公司的缴纳比例也不同，以上海为例，基础缴存比例在5%-7%，补充公积金在1%-5%。
近年初创公司越来越多，原有的老牌CRO和SMO也陆续上市，有些公司会把发放股票作为Offer的package成分。股票期权要额外关注发放计划以及行权条件，一般会分3-4年陆续发放。考虑到行业的平均流动性，可以只将前两年能拿到的股票折现计算，而且现在上市就破发的公司也不少，所以股票带来的收入不必过于看重。
年假及带薪病假的数量也很重要。外资的年假普遍为15天，带薪病假在12-20天之间（虽然不会休满，但起码是个保障）。比起内资普遍的5天年假，外资多出来的10天年假可理解为半个月的工资（每月21.75个工作日）。虽然外资CRO的员工可能用不完年假，但外资药企的员工还是能把年假清完的。且有的公司支持离职前一次性休完剩余年假/按比例兑换成工资，这时年假真的就等于现金了。另外要注意有些内资企业虽然年假少，但是休假的时候依旧会有人找你处理项目工作，这种公司的年假可以当作没有。
2.规划个人职业发展
工作不完全是为了挣钱，也是为了实现个人价值。因此只有明确了个人职业发展规划之后，才知道哪个机会更契合自己。个人发展规划也是面试常问的问题之一。因为很多人平常没有制定个人规划的习惯，因此可以趁着这个时候详细制定下。
以CRA岗位而言，个人发展规划一般可以考虑以下要素：外资VS内资，药企VS CRO，晋升速度、进阶方向（项目经理/带人经理/培训/质量）
外资和内资是两条不同的发展路线，两种公司的工作风格、需要的技能、对员工的要求都不同。如果希望在自己的CRA职业生涯中感受下外资的工作风格及环境，越早进入外资越合适。另外外资经验也比较受认可，是可以加分的选项。
药企的优势在于工作强度比CRO低，待遇和福利更好；而CRO则是体系更为成熟全面、分工更为专业，效率更高，项目类型多，岗位更多。但相对应的，工作强度也更高，加班更多，员工也更容易疲惫。
每个人对于自己的职业发展速度和方向有自己的期望，想要比别人快，就需要比别人付出更多的努力，这也意味着对于个人生活的牺牲。别人的发展道路不一定适合自己，寻找到自己的节奏更为重要。
3.综合考虑Offer的契合度
算完能挣多少钱，以及自己想要什么之后，接下来就是考虑Offer和自己需求的契合度了。如果所有的Offer都不够契合自己的需求，建议都不选，在现在的岗位上补全短板提升自己，等待未来更合适的机会。1-1.5年一跳会让HR和Line manager对于这个人的稳定性有顾虑，导致后期遇到心仪的机会时公司却因为稳定性的原因拒绝你。
对于应届生而言，难度在于入行机会，而不是选哪个更好。英语水平的高低及对临床试验的理解程度，直接决定了能否进入外资。对于想成为注册类药物临床试验CRA的应届生，我推荐按照以下顺序考虑Offer: 外资药企及外资CRO培训生项目（IQVIA[1], Labcorp[2], Syneos[3], ICON, PPD, 诺和诺德等[4]），接着是创新药企及大型内资CRO的入行机会（比如百济、天境生物、泰格），然后是传统内资药企的CRA/培训生项目（比如恒瑞、豪森、圣和、正大天晴），接着是大公司的SSU/CTA岗位，最后考虑CRC/BE试验/小微型公司CRA机会（这两年需求减少，不急需的情况下，公司更愿意招收优质的应届生，而不是招收转岗。这样既能补充公司的人才库，工资支出也更少）。
而对于已经入行的CRA而言，跳槽主要为了个人职业发展以及薪资。常见需求是为了获得培训、外资经验以及肿瘤试验的相关经验。这些需求往往可以通过跳到外资企业得到实现。而选择药企还是CRO，则和个人的性格有关，如果抗压能力好，且能够接受加班，可以考虑外资CRO及比较激进的药企/Biotech，不然选择欧美的老牌药企会更为合适。另外需要注意跳槽的频率，本身CRA的生涯就4-8年，在新Offer提升不大的情况下，还是建议多熬一熬，在接下来的时间，看看未来有没有合适的机会，薪资不应成为跳槽的主要驱动力。
对于SCRA而言，晋升到下一阶段的机会比其他要素更为重要。这个阶段需要衡量留下来之后晋升的可能性（不少公司要求CRA入职满一年才能参与各类内部晋升机会的评比，就算跳槽也不一定能更快晋升）。在拿到Offer时需要问清楚入职后多久可以参与晋升评估，这决定了在接下来的一年你是否能进一步，如果跳槽反而没有留下来之后的晋升几率高，不如接着等待内部晋升。因为SCRA在外资药企间相互跳槽，往往只能带来工资上的提升，却无法获得晋升的机会，所以在过去两年里，Biotech或者内资CRO是外资SCRA的一大去向（为了晋升APM）。
以上就是关于选Offer的一些建议了，希望大家能在自己的职业道路上稳步发展，在工作和生活间取得平衡，获得快乐。
参考资料：
1.在IQVIA做CRA Trainee是一种什么样的体验？. https://mp.weixin.qq.com/s/2xKN6tdUlVvqjWDR2y6UGQ.
2.CRA面试 Covance和PPD培训生经验分享. https://zhuanlan.zhihu.com/p/537121396.
3.在Syneos Health做CRA Trainee是一种什么样的体验？. https://mp.weixin.qq.com/s/_wrbBIDqABG4U4-B27zn9g.
4.2022诺和诺德临床研究培训生（CRA Trainee）招聘正式启动. https://mp.weixin.qq.com/s/-rybdOGCAO8GXMLUO9YHPw.
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